Manchester United secara resmi memecat Ruben Amorim, mengakhiri periode penuh gejolak yang ditandai oleh perbedaan pandangan soal taktik, frustrasi dalam kebijakan transfer, dan konflik kekuasaan di balik layar. Meski United tidak tampil di Liga Champions, dampak dari pemecatan Amorim menjadi salah satu cerita paling besar di sepak bola Eropa musim ini.
Keputusan yang Diambil di Balik Pintu Tertutup
Manchester United mengonfirmasi pemecatan Ruben Amorim setelah periode tegang yang memuncak usai hasil imbang 1–1 melawan Leeds United. Menurut sejumlah laporan tepercaya, termasuk dari David Ornstein, keputusan akhir disampaikan kepada Amorim pada Senin pagi oleh direktur olahraga Jason Wilcox dan CEO Omar Berrada. Keputusan ini mendapat dukungan dari level kepemilikan klub dan mencerminkan runtuhnya kepercayaan dalam hubungan kerja.
Meski hasil pertandingan tidak konsisten, waktu pemecatan ini mengejutkan banyak pihak. United hanya meraih tiga kemenangan dari sebelas laga terakhir, namun sumber internal menyebut bahwa nasib Amorim sebenarnya sudah ditentukan bahkan sebelum laga melawan Leeds dimainkan. Klub memilih untuk tidak menunjuk pelatih permanen di tengah musim, dan menunjuk Darren Fletcher sebagai pelatih sementara sambil merencanakan penunjukan jangka panjang pada musim panas.
Perebutan Kekuasaan dan Perdebatan “Manajer vs Pelatih Kepala”
Salah satu akar masalah utama dalam masa jabatan Amorim adalah perbedaan mendasar soal otoritas. Amorim merasa dirinya direkrut sebagai “manajer” dengan kendali luas, sementara klub sejak awal memandang perannya sebatas pelatih kepala. Menariknya, dalam komunikasi resmi, United secara konsisten menyebutnya sebagai pelatih kepala, sebuah penegasan simbolis atas batas kewenangannya.
Perbedaan ini semakin terlihat dalam konferensi pers. Amorim secara terbuka menuntut kendali lebih besar atas keputusan sepak bola dan menyatakan bahwa departemen lain harus “melakukan tugas mereka” sementara ia melakukan tugasnya. Media Inggris menafsirkan pernyataan ini sebagai ultimatum kepada manajemen. United merespons dengan tegas, memilih struktur institusional di atas kekuasaan individu.
Frustrasi Transfer dan Janji yang Tak Terpenuhi
Kebijakan transfer menjadi sumber ketegangan besar. Pada musim panas, Amorim meminta pemain berpengalaman dan terbukti untuk mendukung sistemnya, termasuk striker murni yang konsisten mencetak gol. Namun, klub justru memprioritaskan profil pemain muda yang sejalan dengan rencana jangka panjang. Perbedaan arah ini semakin tajam pada Januari, ketika United tidak memperkuat skuad meski banyak pemain inti mengalami cedera dan beberapa lainnya absen karena tugas internasional.
Amorim dikabarkan berharap dana yang sebelumnya dialokasikan untuk satu transfer gagal dapat dialihkan ke target lain, tetapi hal itu tidak terjadi. Dari sudut pandang klub, INEOS menerapkan kebijakan ketat tanpa pembelian panik, dan hanya bersedia bergerak jika target jangka panjang tersedia. Amorim, sebaliknya, merasa janji soal penguatan Januari tidak ditepati, yang semakin merusak kepercayaan.
Kekakuan Taktik dan Kebuntuan Skema 3-4-3
Kekakuan taktik menjadi titik pecah berikutnya. Komitmen Amorim terhadap skema 3-4-3 semakin membuat frustrasi para eksekutif klub, yang menginginkan fleksibilitas lebih besar sesuai lawan dan kondisi skuad. Secara internal, analis klub menyoroti kerentanan keseimbangan lini tengah, terutama ketika lawan memadati area sentral.
Meski Amorim sempat bereksperimen dengan empat bek pada Desember, ia berulang kali kembali ke sistem favoritnya saat berada di bawah tekanan. Menurut laporan, pimpinan United menafsirkan sikap ini sebagai bentuk penolakan untuk beradaptasi, bukan sebagai keyakinan taktis. Masalah utamanya bukan pada formasi itu sendiri, melainkan keengganan Amorim untuk menyesuaikan pendekatan meski hasil dan kepercayaan pemain menurun.
Kebingungan di Ruang Ganti dan Otoritas yang Melemah
Situasi semakin memburuk ketika ketidakpastian taktik merembet ke ruang ganti. Dalam satu kasus penting, para pemain mempersiapkan pertandingan dengan asumsi menggunakan empat bek, namun diberi tahu sesaat sebelum kick-off bahwa sistem kembali diubah. Sumber internal menggambarkan adanya kebingungan dan menurunnya kepercayaan terhadap pengambilan keputusan Amorim, terutama ketika pemimpin utama seperti Bruno Fernandes tidak berada di lapangan.
Dari sudut pandang klub, Amorim telah diberi kejelasan, waktu, dan dukungan, namun gagal menstabilkan performa atau membangun identitas yang konsisten. Menjelang Desember, para eksekutif menyimpulkan bahwa proyek ini mengalami stagnasi, bukan perkembangan.
Perspektif Amorim: Keyakinan Bisa Finis Zona Liga Champions
Meski tekanan terus meningkat, Amorim sebenarnya tidak ingin meninggalkan Manchester United. Orang-orang terdekatnya mengatakan kepada Sky Sports bahwa pemecatan ini sangat menyakitkan baginya, karena ia yakin tim masih mampu finis di zona Liga Champions. Ia mengakui hasil yang kurang memuaskan, tetapi merasa dibatasi oleh kontrol berlebihan dan kurangnya kebebasan taktik.
Amorim juga percaya bahwa investasi yang lebih besar akan terbayar secara kompetitif dan finansial. Namun, klub memiliki pandangan berbeda, menilai risiko jangka pendek tidak sejalan dengan strategi restrukturisasi jangka panjang. Pada akhirnya, perbedaan visi dan implementasi menjadi jurang yang tidak bisa dijembatani.
Biaya Finansial dan Reset Strategis
Keputusan United ini membawa konsekuensi finansial besar. Pemutusan kontrak Amorim lebih awal, ditambah kompensasi kepada klub lamanya serta biaya terkait lainnya, diperkirakan mencapai total £25–30 juta. Meski demikian, klub tampak siap menanggung kerugian tersebut demi mendapatkan kejelasan struktural.
Darren Fletcher kini mengambil alih kendali sementara, dengan ekspektasi bahwa ia akan kembali menggunakan sistem yang lebih konvensional seperti 4-2-3-1 atau 4-3-3. Di internal klub, terdapat keyakinan bahwa kualitas skuad saat ini sebenarnya mampu menghasilkan performa yang lebih baik dengan pendekatan taktik yang lebih sederhana.
Pencarian Pelatih Permanen Baru
Perhatian kini beralih pada kandidat pelatih jangka panjang. Oliver Glasner, Roberto De Zerbi, Andoni Iraola, dan Enzo Maresca disebut-sebut sebagai figur yang dikagumi, sementara nama-nama familiar seperti Kieran McKenna, Ole Gunnar Solskjær, dan bahkan Gareth Southgate juga muncul dalam spekulasi.
Yang sudah jelas, pelatih berikutnya hanya akan menyandang jabatan pelatih kepala. Pihak klub secara resmi mengakhiri era kekuasaan manajer atas veto transfer, dan sepenuhnya berkomitmen pada struktur kolaboratif berbasis data. Kepala rekrutmen Christopher Vivell diperkirakan akan memegang peran sentral dalam penunjukan pelatih baru dan pembentukan skuad ke depan.
Mengapa Ini Penting bagi Sepak Bola Eropa
Kekacauan di Manchester United melampaui persoalan domestik. Salah satu klub terbesar Eropa kini sedang mendefinisikan ulang hubungan antara kekuasaan, rekrutmen, dan kepelatihan dalam sepak bola modern. Hasil dari reset ini akan memengaruhi bukan hanya peluang United kembali ke Liga Champions, tetapi juga cara klub-klub elite Eropa menyeimbangkan struktur dan otoritas ke depan.
Untuk membaca lebih banyak berita Liga Champions yang relevan bagi pembaca di Indonesia, Anda bisa menemukannya di sini. Sementara itu, untuk mengikuti hasil pertandingan terkini, klasemen, dan konteks sepak bola Eropa, Anda bisa melihatnya di sini.
